在金球獎的光輝下，登貝萊的職業生涯邁入了一個嶄新的時代。然而，伴隨榮譽而來的，便是他團隊對於薪資待遇的新一輪要求。根據RMC體育的報道，盡管合同直至2028年方到期，登貝萊仍向巴黎聖日耳曼提出了顯著的加薪請求，這使得雙方的關系進入了再度審視的階段。

面對這一挑戰，巴黎聖日耳曼的管理層表現出了堅定的態度。顧問路易斯·坎波斯在2025年金球獎得主揭曉之前，早已對此事進行過明確表態。他重申，巴黎的新薪資政策是普惠性的，適用於所有球員，無論登貝萊的個人成就如何，俱樂部的穩定性與一致性是他們永遠不會妥協的底線。他強調：“我們的目標是確保俱樂部的穩定，不會因為任何個別球員的特殊要求而改變我們的原則。”

坎波斯還具體指出，巴黎聖日耳曼渴望構建一個團結的團隊，重視的是整體而非個體，過去的成就並不會自動轉化為今時的主力地位。他說道：“所有球員都必須在每一次訓練和比賽中證明自己，只有在展現出足夠的實力後，才能獲得應有的回報。”

這種堅持在多納魯馬的案例中表現得尤為明顯，盡管他在歐冠決賽中扮演了關鍵角色，但俱樂部依然未能為其提供特殊待遇。由於雙方在薪資協議上的分歧，這位意大利門將最終被迫尋找新的出路。坎波斯對此的解釋是：“我們現階段的政策和以前有著顯著的變化，只有與俱樂部目標相符的薪資才會被接受。”

在這岔路口，登貝萊與巴黎之間的對話能否化解分歧，仍有待觀望。對於巴黎聖日耳曼來說，團隊的價值高於一切，未來的每一步決策，必將圍繞著這一核心原則展開。