9月9日訊，媒體人@海jun在社交媒體上針對新賽季NBL於12月份開賽及其升降級問題分享了個人見解。

NBL在12月開賽被認為是個積極的信號，首先，這樣可以保證球隊在最佳狀態下參與籃協的俱樂部杯，其次，也能借助CBA賽季的人氣吸引更多觀眾和關註。此次NBL賽季的提前引發了人們關於2027年後聯賽擴軍或升降級的討論。無論最終采取哪種措施，都勢必會在未來兩年內為NBL帶來前所未有的熱度。而實施升降級的可能性將更有助於維持聯賽的熱度和話題性；而擴軍則可能面臨無法持續帶來活力的問題。

對於NBL而言，升降級顯然是更為理想的選擇，因為這可以給每支球隊創造晉升的機會。同時，CBA球隊可能更青睞於擴軍，擔心被降級帶來的負面影響。

筆者個人支持升降級的觀點，主要基於幾個理由：

首先，給予熱愛籃球、堅持發展多年的NBL球隊一個接觸CBA的機會。其次，對於CBA內部一些消極怠工、不思進取的球隊來說，升降級無疑是一個警示。最後，世界範圍內，除了NBA，許多籃球強國的聯賽均實行升降級制度。

然而， 針對升降級所可能出現的問題，筆者也有幾點想法，供大家討論：

一是，CBA目前采用股東制，假如俱樂部反對升降級，是否應該由中國籃協成立一個“中國籃球總公司”，將NBL與CBA納入一個整體管理，通過股份分配確保投票過程的公正性。

二是，關於選秀問題，目前看來選秀影響不大，可以讓升班球隊參與抽簽，尤其是當他們有機會獲得榜首選位時，這對未來的球員流動具有積極作用。

三是，升降級可能帶來打假球情況，但這並不是阻止實施升降級的理由。如今CBA仍然存在假球問題，主要考驗的是監管力度，取決於籃協是否願意加強管理。

此外，賽事也需制定配套的合理規則，比如在贊助商分紅上明確CBA的收益要高於NBL，以激勵球隊全力爭取進入CBA。再如，構建合理的NBL薪酬體系，確定球員薪資的上下限，幫助提高比賽的競爭性，確保升降級的公平。

總之，2027年的改革形式尚不明朗，可能是升降級，也可能是擴軍或保持現狀。對於未來的問題，筆者認為沒有必要過於擔憂，通過解決問題推動中國籃球發展才是核心。