曼聯俱樂部最近又給我帶來了“大新聞”——他們居然決定不急著找新的體育總監！是的，你沒有聽錯，阿什沃斯才剛走了一年半載，曼聯就決定給他留個紀念。可以想象，這位在職期間沒留下什麼“豪華印記”的前總監，果然讓他們覺得換人並不是救命稻草，只能繼續在原地打轉。

新老板拉特克利夫立馬召集了CEO貝拉達，開始組建新的高管團隊，雖說這聽起來像是一場盛大的重組，但其實就是換湯不換藥。曼聯似乎對於引進新血液這件事熱情不高，討論來的結果也只是將體育總監的頭銜留給未來未知的希望，反而是技術總監威爾考克斯被拉上了“救火”大任。看起來，他得站出來當希望的火把，怎麼說也是承擔了不少責任。

這個扮演“多面手”的角色讓威爾考克斯有了更多的曝光機會，同時他將與貝拉達組成新的三人組，共同負責俱樂部的足球事務。想想這兩人在一塊兒碰撞出的火花，實在是讓人期待——希望不會是火花四濺的“漏電”效果。

而作為臨時招募主管的克裏斯托弗-維維爾也開始在尋求轉正之路，俱樂部的樂觀態度讓我想起了當年那些未雨綢繆的人，天知道他真能轉正不。與此同時，首席運營官柯萊特-羅切則在積極投入卡靈頓訓練基地的額外任務，呵，看來這又是給威爾考克斯減負的表現？當一個人開始負責球隊情況時，身邊的人就得頂上，就這樣簡簡單單的工作鏈條，曼聯又走入了一個“以人代人”的循環。

所以，曼聯目前的布局看起來更像是一次關於“繼續打醬油”的測試，似乎在等待著機會來臨，但問題是，這種戰略究竟能否拯救他們於水深火熱之中，外界對此可不抱太大希望。看吧，更新高管團隊聽上去是一件值得期待的事，但如果無所作為，恐怕這光鮮的外表也掩蓋不了底層的腐朽。